Comment rédiger un CV ?

Comment rédiger un CV ?

Comment rédiger un CV professionnel et efficace (ou un CV)?
Passez plus de temps que prévu à l'origine pour créer un CV professionnel. Chaque élément de votre CV doit être élaboré afin que votre employeur se souvienne de vous. Par conséquent, votre document peut être distingué des autres candidatures, ce qui peut être l'occasion de passer à l'étape suivante du recrutement.

Comment commencer à rédiger un CV ? Lisez attentivement l'offre d'emploi!
Dans chaque processus de recrutement officiel, ou du moins dans la grande majorité, le candidat est tenu d'envoyer un CV. Sur la base des informations qui y figurent, l'employeur ou le spécialiste des ressources humaines vérifie si le candidat répond aux exigences spécifiées et, dans l'affirmative, la personne est invitée à un entretien. Après cette étape du processus de recrutement, une décision est prise de recruter le candidat. Les secteurs et les emplois sont différents et les exigences pour les candidats varient donc. Pourquoi est-ce que je mentionne cela et pourquoi est-ce si important? Je voulais vous rappeler qu'il n'y a pas de modèle unique, pas de document universel unique, pas de modèle de CV conçu et adapté pour tous les emplois. Le CV est la réponse à une offre d'emploi spécifique. N'oubliez pas d'adapter votre CV à l'offre d'emploi choisie.


Comment faire ça? Comparez les compétences requises à vos compétences. Si les exigences et vos compétences coïncident, cela ne signifie qu'une chose, vous êtes la bonne personne pour le poste. Utilisez un vocabulaire similaire, des phrases de l'offre d'emploi lors de la rédaction de votre CV, cela vous fera bien compris et apprécié en tant que candidat parfait. Votre CV doit être cohérent. Votre expérience, vos compétences et vos intérêts doivent être compatibles les uns avec les autres. Que pouvez vous faire d'autre? Même s'il n'y a pas de demande directe dans l'offre d'emploi, pensez à rédiger une lettre de motivation. Joignez une lettre de motivation à votre modèle de CV (nous avons des modèles prêts à l'emploi, des exemples généraux pour les postes sélectionnés.

Le bon format de CV , modèle de CV professionnel - que choisir?
La plupart des modèles de CV peuvent être divisés en trois catégories principales. Modèles classiques, modernes et créatifs.

CV / CV classique, cette forme de document fonctionnera dans presque toutes les industries. La simplicité, le minimalisme et la clarté sont les avantages les plus importants de ce type de documents. Le CV classique fera ses preuves dans les métiers techniques et c'est aussi un bon choix pour les salariés du secteur financier et des assurances.

Les modèles modernes sont un bon choix pour tous ceux qui veulent montrer qu'ils sont à jour avec les nouvelles tendances. Un CV / CV moderne est un choix idéal pour toutes les professions informatiques (programmeurs, administrateurs réseau). C'est également une bonne option pour les gestionnaires, les commerçants, les analystes.

Les modèles créatifs s'avéreront efficaces pour des postes créatifs tels que l'infographie, le spécialiste de la publicité et du marketing, le concepteur, le photographe, le rédacteur publicitaire.

Les indices les plus importants:

Téléchargez un modèle de CV adapté à votre secteur (nous avons préparé des exemples classiques, modernes et créatifs à télécharger).



Vous devez savoir qu'un recruteur passe en moyenne 7 secondes à réviser un CV, ce n'est pas beaucoup de temps, alors tapez les informations les plus importantes sur la première page du document, car si l'employeur ne trouve pas d'informations intéressantes sur la première page, vous peut être sûr qu'ils ne regarderont pas la deuxième page.

La photo du candidat, oui, je sais qu'au Royaume-Uni, aux États-Unis, au Canada ou en Australie, nous n'ajoutons pas de photo au CV, mais dans d'autres pays, les réglementations sont différentes. Selon les administrateurs de LinkedIn, un profil avec la photo d'un candidat est plus fiable et les personnes qui ont publié leur photo reçoivent plus d'offres de coopération. La même dépendance s'applique aux documents de demande.

Écrivez uniquement les informations pertinentes dans le document, adaptées au travail spécifique. Ajoutez des informations qui ajoutent de la valeur à votre profil professionnel ou qui sont intéressantes pour votre futur employeur.
Développer la section Résumé de carrière - l'attention du lecteur se concentrera d'abord sur le contenu de cette section.
Utilisez les informations répertoriées dans vos compétences et votre expérience professionnelles, ce formulaire rendra votre CV plus transparent.

Vérifiez quelles compétences sont requises dans l'annonce d'emploi. Si vos compétences correspondent à celles de l'offre d'emploi, c'est parfait. N'oubliez pas que ceux qui figurent dans l'annonce sont les plus importants pour l'employeur, faites attention à ceux qui sont en haut de la liste des exigences (généralement, ces exigences sont les plus importantes). Utilisez une liste de points pour présenter vos compétences.

Publiez toujours les informations dans l'ordre chronologique inverse, c'est-à-dire ajoutez la dernière expérience en haut de la section (comme dans nos modèles de CV, que vous pouvez télécharger gratuitement sur le site).
Ecrivez brièvement et sur vous-même (vous en direz plus sur vous lors de l'entretien), rendez votre CV puissant et court.
Vous avez un passe-temps qui interagit avec le travail, super, écrivez sur vos intérêts dans votre CV. Le passe-temps fonctionne bien pour les candidats ayant peu d'expérience professionnelle. N'oubliez pas, n'ajoutez aucun intérêt à votre CV qui pourrait conduire à des questions embarrassantes.

Évitez de créer de gros blocs de texte, faites de l'espace entre les sections pour rendre votre document plus transparent et lisible.

Avant d'envoyer votre CV à votre employeur, enregistrez votre document au format PDF (vous avez cette option dans Microsoft Word ou utilisez l'assistant CV gratuit en ligne). Le format PDF garantit que le destinataire reçoit le document exactement comme vous l'avez enregistré.

Améliorez vos chances de trouver un emploi, préparez un CV qui se distingue des autres documents. N'oubliez pas qu'un bon format de CV n'est pas tout, la chose la plus importante est le contenu du CV. Je vais utiliser une métaphore ici. Le contenu, et non la couverture, décide si un livre est bon, tandis qu'une bonne couverture peut vous donner envie de prendre un tel livre dans une librairie.